12月11日下午，鹿邑縣人民醫院召開月度質控暨下階段重點工作推進大會。

質控會上，各職能科室負責人、院班子成員分別通報了月度部門質控概況和分管工作情況，并對下階段工作重點進行了安排部署。

針對職能部門在日常督導、檢查中發現的問題和短板，院長孫普英要求，各有關科室、部門要找準癥結、剖析根源，徹底整改，確保實效和形成長效。

雖然近幾年我院發展取得了長足的進步，但與周邊發展較好的縣市同級醫院相比，我院在專科建設、綜合能力等方面仍有不小差距。孫普英希望，全院干部職工要認清現實、正視差距，把握機遇、加壓努力，乘勢而上、實現自強。

在做好常態化疫情防控和院感防控方面，孫普英強調，疫情防控和院感防控是壓倒一切的底線工作，也是絕對不能出問題的高壓線，全院干部職工要時刻心存戒備、高度警惕，堅守崗位、盡職盡責，確保不出問題。

關于做好醫保基金的規范使用，孫普英強調，醫保基金是群眾的看病錢、救命錢，合理規范使用是“底線”，希望大家要提高站位，認清形勢，按照“三合理一規范”要求，依規依法執業，切實保障醫保基金安全和患者利益。

對于當前如火如荼地開展三級卒中中心、創傷中心創建工作，孫普英激勵大家，要知責于心，擔責于身，履責于行，拿出“一鼓作氣”的拼勁、“一以貫之”的韌勁和“一抓到底”的干勁，全身心地投入到創建全過程；要以“問題不解決永遠還是問題”的認識，拿出“問題不解決絕不放過”的精神，克服一切困難險阻，堅決如期完成兩中心創建工作！

針對醫療集團總院下派業務副院長和技術骨干人員駐扎幫扶管理等問題，孫普英要求，充分激發下派骨干人員的積極能動性，全方位解決他們的后顧之憂，促使他們沉下心來，真幫實扶、真見實效。

談及學科建設方面，孫普英說，接下來要做好二級學科帶頭人培養和能力提升工程。院方給予全力支持，鼓勵各科室積極申報、大力開展新技術新業務，充分激發員工能動性，苦練技術本領、苦學前沿知識、苦下一番功夫，錘煉一個團隊，打造優勢學科，發揮品牌效應，提升輻射影響力，培養一批成熟、有一定知名度的學科帶頭人隊伍。

針對新院區建設，孫普英強調，各科室負責人要認真研讀新版《綜合醫院建設標準》核心要點，盡快拿出改進建議，及時做好設計調整和布局優化工作。

在談到三級醫院創建啟動時，孫普英要求，要繼續發揚創“二甲”精神，把創建三級醫院工作融入醫院高質量發展全過程，以建促改，以建促發展，實現創建過程人人參與、創建成功人人收益和創建成果人人共享！