2013年12月28日下午，由我院績效辦、財務(wù)科組織在門診三樓會議室舉辦了績效考核管理辦法專題培訓(xùn)。
      根據(jù)新醫(yī)改的方案指出：“要改革人事制度完善分配激勵機制，實行以服務(wù)質(zhì)量和崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性”。