2017年10月17日，鹿邑縣人民醫院在行政區二樓學術報告廳，舉行了隆重的頒獎儀式，獎勵子女在2017年度高考及研究生考試中，取得優異成績的在職職工。院長李濤，副院長孫普英、王端勛、張繼鋒，及全體中層干部、部分職工代表，約300余人參加。
發放儀式由孫普英副院長主持。
首先，張繼鋒副院長宣讀了獲獎在職職工名單、子女錄取院校、學歷層次及獲獎金額等。
本次頒獎，是依據《鹿邑縣人民醫院關于獎勵本院在職職工優秀子女的規定》（鹿醫【2017】26號），由人事股按有關程序初審把關，并報院委會研究，最后評出時冬梅等13位職工獲得獎勵。本年度共計發放獎金4.9萬元。
隨后，職工代表李自蓮發言，與大家分享子女成長歷程及培養教育方面的心得體會。接下來，院領導為獲獎職工頒獎并合影留念。
最后，院長李濤發表講話：一、對2017年度考上理想大學的13名縣醫院優秀學子及家長們表示熱烈祝賀，并通過家長告誡學子們，要志存高遠，勤奮學習，尊敬師長；要創造一切必要條件，關心、愛護、指導子女們珍惜時光，團結友愛，互幫互學；要用知識創造精彩未來，以感恩情懷回報社會；要眼光放遠，胸懷大志，成棟梁之材。二、感謝全體職工，多年來為我院發展和各自家庭默默無聞、勤勤懇懇地艱辛付出。天道酬勤，付出總會有回報，小家仁愛溫馨，大家和諧進步，大家小家聯一起，共創輝煌新成績。
醫院設立的獎勵政策，對每位在職職工們來說，不僅是物質上的支持，更是精神層面的激勵和來自單位大家庭的溫暖。對被高校錄取的職工子女進行一年一度的獎勵，不僅使大家分享到單位近五年來的發展成果，也對增強職工凝聚力起到了積極作用，更是對同志們重視家庭教育、人才培養的宣傳效應。據悉，此項政策，從2014年開始實施，截止目前，共舉行表彰4次，共計50人受到獎勵，累計發放獎金15.9萬元。
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