3月15日上午，河北省寧晉縣中西醫結合醫院績效辦主任柳雪芳、財務科長馬馳平一行，蒞臨我院參觀學習績效管理工作，副院長、婦產科主任孫普英等領導接見并陪同。

        在座談會上，孫院長首先對柳主任一行的到來表示熱烈歡迎。其次，就本院基本情況及近幾年的快速發展做了簡要的介紹。

        在談到實施績效管理工作以來，所取得的成效及面臨的問題方面，孫院長說，實施全面績效管理，是我院創新發展的中心工作，也是李濤院長就任以來的首推工作之一，目的是通過實施績效管理，促進醫院全面發展。

        在指導觀看績效辦制作的——《實施績效管理，助推醫院全面發展》幻燈片的同時，孫院長不時向嘉賓們介紹、講解我院自全面實施績效管理以來，所取得的各項成績、發展變化和心得體會等。一組組數據對比，一項項指標列舉，一張張圖片展示，清晰勾勒出回歸公立五年來，我院發生的深刻變化，取得的巨大成績。實踐證明，實施全面績效管理，落實目標考核，是最科學、行之有效的管理方法之一。

        孫院長介紹，績效管理是落實現代醫院管理的重要組成部分，對激發員工的工作潛能、強化質量意識、促進管理者與員工溝通、提高團隊績效等方面，有著至關重要的作用。實施績效管理，要循序漸近、穩步推行；要準備充分，并做好宣傳發動工作；要立行立推，以一貫之；要改變落后觀念、僵化思維，以大局為重、長遠著想；要有一盤棋思想，主動而為；要打破利益藩籬，不能只顧眼前利益、小團體利益。

        孫院長強調，破舊立新，突破舊思維舊模式，實施現代績效管理，不僅需要春風化雨般的耐心溝通，也需要雷厲風行地強勁力推，更需要動心、動腦、動巧，用恰如其分地方式來開展工作。

         孫院長最后表示，我院十分重視加強與兄弟醫院之間的學習交流。此次交流溝通，也是對我院績效管理工作的一次檢驗，我們會積極、熱情、毫不保留地分享好的經驗、好的作法，希望能帶給貴單位一些啟發和幫助，同時，也非常希望彼此今后能進一步加強交流與合作，實現共同進步。

       緊張的交流學習持續了3個多小時，雙方進行了親切溝通和相互切磋。學習結束后，柳主任表示，雙方交流非常愉快，收獲也很多，我們對貴單位善于學習、勇于創新的工作作風表示欽佩，對開放包容、共同發展的思想理念表示贊賞，對鹿邑縣人民醫院的熱情接待、積極分享經驗的做法，表示由衷感謝！ 

        院顧問李志敏、績效辦主任王曉華、護理部主任翟曉飛等職能部門負責人陪同學習、交流。